La importancia de la empleabilidad en la elección de carrera
Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más trascendentales en la vida de cualquier persona. No solo se trata de una elección académica, sino que involucra las aspiraciones personales, el futuro profesional y las expectativas económicas. En los últimos años, la idea de “empleabilidad” ha cobrado cada vez más relevancia. La empleabilidad hace referencia a la capacidad de un profesional de encontrar y mantener un empleo de calidad, acorde con sus competencias y con las demandas del mercado laboral.
En este sentido, los rankings de empleabilidad se han convertido en una herramienta de gran utilidad para los estudiantes, los orientadores vocacionales y las familias que buscan información confiable sobre las perspectivas laborales de las distintas carreras. Estos listados se elaboran considerando variables como la tasa de ocupación al primer año de egreso, el ingreso promedio, la proyección de crecimiento en el mercado, la pertinencia de las habilidades adquiridas y el nivel de satisfacción de los empleadores.
El presente artículo tiene como objetivo brindar una visión detallada del Ranking de Empleabilidad 2024, presentando estadísticas de las carreras más deseadas por los alumnos, los Sueldos por Carrera en el mercado chileno y las competencias que se requieren para destacar en cada ámbito. Además, profundizaremos en la importancia de la orientación vocacional, los test de personalidad y el acompañamiento de un especialista, como factores decisivos para tomar una elección académica y profesional acertada.
Tendencias del mercado laboral en Chile
El mercado laboral en Chile se caracteriza por una creciente competitividad y un ritmo de cambio acelerado, impulsado en gran medida por la transformación digital y la globalización. Sectores como la tecnología, la salud, la educación, la administración y la ingeniería en sus diversas especialidades han experimentado una demanda constante de profesionales, a la vez que áreas más tradicionales se han visto obligadas a reinventarse para no quedar rezagadas.
Entre las principales tendencias que marcan la pauta de la empleabilidad en 2024, destacan:
- Digitalización y automatización: Muchas tareas repetitivas están siendo sustituidas por máquinas, algoritmos y sistemas de inteligencia artificial. Esto impulsa la necesidad de profesionales con competencias digitales, capacidad de análisis de datos y adaptación a entornos tecnológicos cambiantes.
- Énfasis en habilidades blandas: Más allá de los conocimientos técnicos, las empresas buscan personas con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas. Estas capacidades transversales se han vuelto un factor determinante en los procesos de selección.
- Especialización y formación continua: El aprendizaje a lo largo de la vida es una realidad. Los profesionales con posgrados, diplomados o certificaciones específicas suelen tener mejores oportunidades de empleabilidad y ascenso.
- Flexibilidad laboral: Cada vez más empleadores ofrecen esquemas de trabajo híbridos o remotos. Esto abre un abanico de posibilidades para profesionales de distintas regiones del país, siempre que cuenten con las competencias requeridas.
En este escenario, conocer el Ranking de Empleabilidad 2024 y las perspectivas de cada carrera, así como los Sueldos por Carrera, ayuda a los futuros estudiantes a proyectar su futuro con mayor claridad y a tomar decisiones informadas.
Las carreras más deseadas por los estudiantes y sus perspectivas
Diversas encuestas aplicadas a estudiantes de enseñanza media y recién egresados de la educación secundaria en Chile revelan que, al momento de postular a la universidad, los jóvenes priorizan carreras que combinen un alto nivel de vocación, buena remuneración y proyección laboral. A continuación, se presentan algunas de las carreras que han destacado en los últimos años y que se espera continúen siendo muy demandadas en 2024:
- Medicina
- Razones de su popularidad: Alta vocación de servicio, remuneraciones competitivas, gran reconocimiento social.
- Empleabilidad: Muy alta; la mayoría de los egresados encuentra trabajo en el primer año.
- Proyecciones: El envejecimiento de la población y el aumento de la demanda de servicios de salud aseguran una necesidad permanente de médicos y especialistas.
- Ingeniería Civil Industrial
- Razones de su popularidad: Combina formación en ciencias, gestión y negocios; versatilidad para desempeñarse en distintos sectores.
- Empleabilidad: Alta; las empresas valoran la capacidad de estos profesionales para optimizar procesos y liderar proyectos.
- Proyecciones: Se mantiene como una de las carreras de ingeniería con mayor presencia en empresas nacionales e internacionales.
- Ingeniería Informática / Ciencias de la Computación
- Razones de su popularidad: Transformación digital, alta demanda de profesionales en desarrollo de software, inteligencia artificial y ciberseguridad.
- Empleabilidad: Muy alta; en muchos casos, los estudiantes encuentran trabajo incluso antes de egresar.
- Proyecciones: La creciente digitalización y la necesidad de innovar tecnológicamente hacen de esta área una de las más prometedoras.
- Administración de Empresas (Ingeniería Comercial)
- Razones de su popularidad: Ofrece un abanico amplio de posibilidades laborales en distintos rubros y sectores.
- Empleabilidad: Alta; los egresados suelen encontrar oportunidades en finanzas, marketing, recursos humanos y emprendimiento.
- Proyecciones: Se proyecta una demanda constante, especialmente para quienes posean habilidades analíticas y de liderazgo.
- Enfermería
- Razones de su popularidad: Vocación de servicio, amplia oferta de trabajo en hospitales, clínicas y centros de atención primaria.
- Empleabilidad: Muy alta; es una carrera con gran estabilidad laboral.
- Proyecciones: Al igual que Medicina, la necesidad de enfermeros crece con el envejecimiento de la población y la expansión de la red de salud.
- Psicología
- Razones de su popularidad: Interés por la salud mental y el desarrollo humano, presencia en múltiples áreas (clínica, educacional, organizacional).
- Empleabilidad: Media a alta, aunque varía según la especialización y el área de práctica.
- Proyecciones: La concientización sobre la importancia de la salud mental impulsa la demanda de psicólogos en instituciones públicas y privadas.
- Trabajo Social
- Razones de su popularidad: Interés en la justicia social, apoyo a comunidades y grupos vulnerables.
- Empleabilidad: Media; se requiere principalmente en instituciones gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro.
- Proyecciones: La profesionalización de los servicios sociales y la ampliación de programas de ayuda impulsan la demanda.
Estas carreras han demostrado ser atractivas tanto por su componente vocacional como por sus proyecciones de empleabilidad y remuneración. Sin embargo, la decisión final debe basarse en un análisis profundo de los intereses y habilidades de cada persona, así como en la información objetiva que proveen los rankings, estudios de mercado y los Sueldos por Carrera que se publican periódicamente.
Tabla de Sueldos por Carrera en pesos chilenos
A continuación, se presenta una tabla de referencia con los Sueldos por Carrera (promedios mensuales brutos) de algunas de las carreras más destacadas en Chile, según datos de fuentes como el Servicio de Impuestos Internos (SII), estudios del Ministerio de Educación (Mineduc) y estadísticas laborales actualizadas a 2024. Ten en cuenta que estas cifras pueden variar dependiendo de la región, el tipo de institución empleadora y la experiencia del profesional.
| Carrera | Sueldo Promedio Mensual (CLP) |
|---|---|
| Medicina | $2.800.000 – $3.500.000 |
| Ingeniería Civil Industrial | $2.400.000 – $3.000.000 |
| Ingeniería Informática / Ciencias de la Computación | $2.300.000 – $2.900.000 |
| Ingeniería Comercial (Administración de Empresas) | $2.200.000 – $2.800.000 |
| Enfermería | $1.800.000 – $2.300.000 |
| Ingeniería en Energías Renovables (especialidades) | $1.900.000 – $2.400.000 |
| Psicología | $1.300.000 – $1.800.000 |
| Trabajo Social | $1.000.000 – $1.500.000 |
Nota: Los rangos salariales presentados son valores referenciales. Existen profesionales con salarios superiores o inferiores dependiendo de su especialización, años de experiencia, certificaciones adicionales y la región del país donde ejercen. Además, algunas áreas de posgrado (magíster, doctorado) pueden aumentar significativamente estas cifras.
Esta tabla brinda una perspectiva general de los Sueldos por Carrera que pueden esperarse al egresar de cada profesión y, junto con la tasa de empleabilidad, constituye uno de los criterios fundamentales a la hora de elegir una profesión.
Cómo prepararse para una carrera con alta empleabilidad
Elegir una carrera con buenas perspectivas laborales es solo el primer paso. Para maximizar las oportunidades de éxito, es fundamental que el futuro estudiante adopte estrategias de preparación y formación que lo diferencien en el competitivo mercado laboral. A continuación, se describen algunas recomendaciones:
Conocer la propia vocación y personalidad
La vocación es el punto de partida para cualquier elección profesional sólida. Se define como la inclinación natural que siente una persona hacia determinadas actividades o campos de conocimiento. Sin embargo, la vocación no surge de manera espontánea o aislada; es el resultado de la combinación de intereses, valores, habilidades y rasgos de personalidad.
- Aplicar test vocacionales:
- Existen numerosos test vocacionales (disponibles en línea o a través de especialistas) que ayudan a identificar las áreas de interés y las fortalezas de cada individuo.
- Estas herramientas suelen basarse en teorías psicológicas y en estudios empíricos que correlacionan los rasgos personales con distintos ámbitos profesionales.
- Evaluar el tipo de personalidad:
- Modelos como el MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) o la teoría de Carl Jung permiten clasificar la personalidad en diferentes tipologías (introvertido/extrovertido, racional/intuición, pensamiento/sentimiento, juicio/percepción).
- Conocer estos rasgos ayuda a entender por qué ciertas personas se sienten más cómodas en trabajos de alta interacción social (por ejemplo, ventas, relaciones públicas, educación) y otras prefieren entornos más analíticos o creativos (programación, investigación, diseño).
- Identificar habilidades blandas y duras:
- Las habilidades duras (o técnicas) se refieren al conocimiento específico de un área (por ejemplo, programación, contabilidad, química).
- Las habilidades blandas incluyen la comunicación, el liderazgo, la empatía, la capacidad de trabajo en equipo, entre otras.
- Un autoconocimiento profundo permite al futuro estudiante elegir la carrera que mejor potencie sus fortalezas y minimizar las debilidades.
Buscar asesoría de especialistas y mentores
Los orientadores vocacionales, psicólogos educacionales y coaches profesionales pueden desempeñar un papel crucial en la elección de carrera. Estos expertos ofrecen:
- Orientación personalizada: A través de entrevistas, test y conversaciones en profundidad, el especialista ayuda a clarificar los objetivos, miedos y expectativas del estudiante.
- Información actualizada: Conocen las tendencias del mercado laboral, los planes de estudio de las distintas universidades, los Sueldos por Carrera y las competencias más valoradas por los empleadores.
- Diseño de un plan de acción: Pueden sugerir actividades extracurriculares, pasantías, voluntariados o talleres que fortalezcan el perfil del estudiante antes de ingresar a la universidad.
Además, contar con mentores en el ámbito académico o profesional (por ejemplo, un profesor destacado o un profesional con experiencia) brinda una perspectiva realista de los desafíos y oportunidades de la carrera elegida. Estos mentores pueden orientar sobre especializaciones, diplomados o incluso redes de contacto que faciliten la inserción laboral posterior.
Desarrollar habilidades complementarias
En la actualidad, las empresas valoran cada vez más a los candidatos que, además de poseer conocimientos técnicos, dominen habilidades blandas y estén familiarizados con la tecnología. Algunas de las competencias más demandadas incluyen:
- Pensamiento crítico: Capacidad de analizar problemas y proponer soluciones fundamentadas.
- Adaptabilidad: Habilidad para enfrentar cambios y aprender nuevas herramientas con rapidez.
- Liderazgo: Saber motivar a un equipo, delegar funciones y asumir responsabilidades.
- Comunicación asertiva: Expresar ideas de manera clara y respetuosa, tanto de forma oral como escrita.
- Inteligencia emocional: Manejo adecuado de las emociones propias y empatía con los demás.
- Dominio de idiomas: El inglés sigue siendo fundamental, y el conocimiento de un tercer idioma (por ejemplo, portugués, mandarín o alemán) puede marcar una gran diferencia.
- Uso de herramientas digitales: Manejo de software especializado, análisis de datos, redes sociales profesionales y plataformas de colaboración en línea.
El futuro estudiante puede adquirir estas competencias a través de talleres, cursos en línea, participación en organizaciones estudiantiles o clubes de debate, así como en voluntariados y actividades extracurriculares que fomenten el liderazgo y la cooperación.
Obtener experiencia práctica antes de egresar
La experiencia práctica se ha convertido en un factor decisivo en la empleabilidad. Cada vez más empresas valoran a los postulantes que demuestran haber puesto en práctica sus conocimientos en entornos reales. Algunas formas de adquirir experiencia práctica son:
- Pasantías y prácticas profesionales: La mayoría de las universidades ofrecen programas de práctica en empresas o instituciones asociadas. Es una excelente oportunidad para conocer el mundo laboral y generar contactos.
- Voluntariado: Organizaciones sin fines de lucro y fundaciones suelen requerir ayuda en diferentes áreas, lo que permite a los estudiantes desarrollar habilidades de gestión, trabajo en equipo y resolución de problemas.
- Proyectos de investigación o innovación: Participar en proyectos de investigación, ferias de ciencia o concursos de emprendimiento brinda experiencia y credibilidad en el currículo.
- Emprendimientos estudiantiles: Crear un negocio propio, aunque sea pequeño, aporta habilidades de gestión y resiliencia muy valoradas en el mercado.
Mantenerse actualizado y formarse continuamente
El mercado laboral evoluciona con rapidez. Las tecnologías, metodologías y necesidades cambian de un año a otro, por lo que la formación continua es esencial. Algunas estrategias para mantenerse actualizado incluyen:
- Cursos de especialización: Diplomados, talleres y certificaciones en áreas específicas (por ejemplo, marketing digital, programación en nuevos lenguajes, gestión de proyectos).
- Participación en congresos y seminarios: Permite establecer contactos, conocer las últimas tendencias y acceder a oportunidades de investigación o desarrollo profesional.
- Lectura constante: Revisar revistas especializadas, blogs y libros sobre la disciplina elegida.
- Redes profesionales: Mantener un perfil activo en plataformas como LinkedIn y participar en grupos de discusión o foros relacionados con la carrera.
La relación entre la personalidad y la elección de carrera
Como se mencionó anteriormente, la personalidad es un factor clave a la hora de elegir una profesión. Algunas teorías psicológicas, como la de los tipos de personalidad de Carl Jung o el modelo de los Cinco Grandes Rasgos (Big Five), señalan que ciertas características personales predisponen a un mejor desempeño o mayor satisfacción en determinadas áreas laborales. Veamos algunos ejemplos:
- Personas extrovertidas:
- Se sienten cómodas interactuando con otros, liderando equipos y participando en eventos sociales.
- Tienden a destacar en carreras como ventas, relaciones públicas, publicidad, docencia y dirección empresarial.
- Personas introvertidas:
- Prefieren entornos tranquilos y actividades de análisis, observación y reflexión.
- Suelen encajar bien en áreas como la programación, la investigación científica, la contabilidad y el diseño gráfico.
- Pensamiento analítico y lógico:
- Habilidades destacadas en matemáticas, razonamiento crítico y resolución de problemas.
- Carreras como ingeniería, economía, estadística y ciencias exactas son idóneas para este perfil.
- Creativos e innovadores:
- Les motiva la búsqueda de nuevas ideas, soluciones originales y expresiones artísticas.
- Pueden sobresalir en diseño, arquitectura, publicidad, producción audiovisual o desarrollo de software creativo.
- Personalidad empática y social:
- Orientada al bienestar de los demás, la colaboración y la escucha activa.
- Carreras como psicología, enfermería, trabajo social, educación diferencial y fonoaudiología son muy afines a este perfil.
Es fundamental que cada estudiante identifique sus rasgos predominantes para buscar un campo de estudio que le resulte estimulante y coherente con su forma de ser. El test vocacional, sumado al acompañamiento de un profesional en orientación, constituye una guía valiosa para evitar la deserción universitaria y maximizar la satisfacción laboral futura.
Desafíos y oportunidades para los futuros profesionales
El entorno laboral en Chile presenta desafíos importantes, pero también múltiples oportunidades para quienes sepan adaptarse y diferenciarse. Entre los principales desafíos destacan:
- Sobresaturación de ciertas carreras: Aunque algunas áreas ofrecen sueldos altos, la alta demanda de ingreso a esas carreras puede generar un mercado con muchos egresados y competencia feroz.
- Rápida obsolescencia de conocimientos: Lo aprendido en la universidad puede quedar desactualizado en pocos años si no se continúa estudiando.
- Exigencia de especialización: Cada vez se valora más la formación de posgrado (magíster, doctorado) o la certificación en habilidades específicas.
- Brechas de género: Algunas carreras, especialmente en ingeniería y tecnología, presentan aún brechas de género, lo que puede ser un obstáculo para la diversidad y la inclusión.
Sin embargo, también surgen oportunidades muy interesantes:
- Crecimiento de la industria tecnológica: Chile se ha posicionado como un hub de innovación en Latinoamérica, generando empleos de alta calidad en startups y empresas tecnológicas.
- Demanda en el sector salud: El envejecimiento de la población y las mejoras en el sistema de salud impulsan la necesidad de más profesionales en medicina, enfermería y áreas afines.
- Nuevas áreas de desarrollo sostenible: La transición energética y el cuidado del medio ambiente abren espacio para carreras relacionadas con energías renovables, gestión ambiental y economía circular.
- Globalización y trabajo remoto: El teletrabajo permite a profesionales chilenos ofrecer servicios a empresas internacionales, aumentando la competitividad y la posibilidad de percibir ingresos más altos.
Camino hacia una elección de carrera informada y consciente
En conclusión, el Ranking de Empleabilidad 2024 ofrece una mirada valiosa sobre las carreras con mejores perspectivas laborales y Sueldos por Carrera en Chile. Sin embargo, la elección de una profesión no debe basarse exclusivamente en el factor económico. Es esencial combinar esta información con una reflexión profunda acerca de la vocación, los intereses personales, las habilidades y la personalidad de cada estudiante.
- Importancia de los test vocacionales: Ayudan a identificar las áreas en las que el estudiante tiene más probabilidades de desarrollarse con éxito y satisfacción.
- Asesoría de un especialista: Un orientador vocacional o psicólogo educacional puede guiar en la interpretación de los resultados de los test, así como en la búsqueda de carreras afines a la personalidad y los objetivos de vida.
- Preparación integral: Además de la formación universitaria, se requieren habilidades blandas, dominio de idiomas y competencias digitales para destacar en el mercado laboral.
- Experiencia práctica: Participar en pasantías, voluntariados, proyectos de investigación o emprendimientos estudiantiles es clave para forjar un perfil competitivo.
- Actualización constante: El aprendizaje a lo largo de la vida (lifelong learning) se ha convertido en una necesidad ineludible para mantenerse vigente y aprovechar las oportunidades que surgen.
Tomarse el tiempo necesario para investigar, comparar y reflexionar sobre las distintas alternativas académicas y profesionales es una inversión que rinde frutos a largo plazo. Una decisión de carrera informada no solo aumenta las probabilidades de éxito laboral, sino que también contribuye a la realización personal, la estabilidad emocional y la satisfacción en el día a día.
Si requieres asesoría profesional para definir qué carrera estudiar no dudes en reservar una sesión con un especialista, que te guiará en todo el proceso que incluye la aplicación de diferentes test de aptitudes e intereses profesionales que aclararán tus dudas.
El mercado laboral chileno, con sus desafíos y oportunidades, ofrece un abanico amplio de posibilidades para quienes estén dispuestos a prepararse, aprender y adaptarse a los cambios. Con el respaldo de un buen test vocacional, la guía de un especialista y el autoconocimiento de la propia personalidad, cada estudiante puede encontrar el camino profesional que mejor se alinee con sus sueños y metas.
